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对此,广西省人社厅指出zRPK目前部分用人单位把加班7aIo点工资、内部福利待遇等mHEH包括在最低工资内,或采sVaR提高劳动定额、降低计件1wT4价、任意延长工作时间等zNvU段来混淆或曲解最低工资rxZS内涵,都是违反最低工资NlUy障制度的I3p8